A Stesszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projekt keretében egyik fő feladatunk volt elemezni az elmúlt időszak kommunikációs aktivitásait és célunk, hogy az MKKSZ stresszkezeléssel kapcsolatos aktivitása, az addigieknél is nagyobb fókuszt kapjon. Feladatunk volt összesíteni a jó gyakorlatokat és egyben kijelölni új irányokat. Fontos célként határoztuk meg az eddiginél is aktívabb kapcsolatfelvételt és kapcsolattartást az MKKSZ alapszervezeteivel, tagjaival. A kommunikációs tréning egyik fő feladata volt az új kommunikációs csatornák kialakításának megvalósítása. Az MKKSZ vezetése fontos célként határozta meg az adatokon alapuló kommunikációs aktivitás kialakítását.
Február 19-én került megrendezésre a GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú, „Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” című projekt eredményeinek alapján felépített, 2 alkalmas online stratégiai workshop első alkalma. Tartalmas és hasznos délelőttünk volt és alig várjuk a jövő hét pénteki, második alkalmat, ahol a stresszkezelő módszerek alkalmazásán lesz a hangsúly! Még mindig jelentkezhetsz a pénteki eseményre a cikk alján található plakáton leírtak szerint!
Megnéztük mennyire stresszesek az osztrák köztisztviselők
Az MKKSZ Elnöksége 2021. szeptember 19. és 21. napja között szakmai tanulmányi utat szervezett, amelynek célállomása Ausztria fővárosa, Bécs volt. A szakmai út költségeivel együtt GINOP pályázat keretében valósult meg, melyen az MKKSZ vezetői köre és a TÖOSZ munkatársai vettek rész. A cél a tapasztalatcsere volt a „Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” program keretében.
Pilot projektek indulnak a “Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” című projekt keretében, melynek során 100 fő munkavállaló részvételével kerül bevezetésre a projekt során kidolgozott módszertan a kiválasztott önkormányzatoknál.
A "Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál" című projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét és a munkahelyi jóllétet, hívta fel a figyelmet Sándor Csaba, a Fontanus Alapítvány munkatársa, a projekt menedzsere.
A stressz hatással van a munkahelyi hatékonyságra, a munkavégzés minőségére, a munkahelyi hangulatra, légkörre. A TÖOSZ főtitkára szerint ennek a feloldása, megoldása közös érdek, hiszen ezzel az adott munkavégzés hatékonyságát lehet növelni, az emberi egészség megőrzése mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon fontos tényező. A projektben a TÖOSZ a munkaadói oldalt képviseli, részvételének alapvető indoka az, hogy a korábban felhalmozott tudást és tapasztalatot továbbvigyék és ezzel is segítsék a projekt megvalósítását – mondta dr. Gyergyák Ferenc.
Az Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) azért fontos a stresszmentes önkormányzati működés, mert nagyon sok problémával küzdenek a hivatalok. Szeretnének ebben a projektpartnereikkel együtt komoly eredményeket elérni és azokat visszacsatolni, annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a stressz kezeléséhez - mondta Boros Péterné, a Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projektről a konzorciumvezető MKKSZ elnöke.
Az MKKSZ online rendszerén keresztül néhány kattintással taggá válhatsz, valamint tagdíjadat bankkártyával fizetheted.
FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető
1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42
TE ÉRDEKED
Az MKKSZ Csongrád-Csanád és
Bács-Kiskun megyei szervezete
Facebook oldala
Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: (+36-1) 338-4002, +36-30 431-8433
Fax: (+36-1) 338-4271
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333